配属に関する希望は聞いてもらえるのですか？勤務地はどのように決まりますか？

本人の適性、各部署の要員計画、通勤の可否など、総合的に判断し決定します。
自宅から通勤できない社員は、独身寮（横浜市）、社宅（さいたま市、国立市）に入寮することが可能です。

　有利となる資格、専門知識は必要ですか？

資格の有無が判断材料になることはありません。業務上必要になる資格については、
入社後に当社の資格取得奨励制度などを活用して取得していただきます。

　採用活動の流れについて教えてください。

（大学生）
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
それ以後の選考スケジュールについてはその都度ご案内します。
詳しくは「募集要項・選考の流れ」をご覧ください。

（高校生）
必ず進路指導担当の先生の指示に従って応募してください。
詳しくは「募集要項・選考の流れ」をご覧ください。

　仕事の特徴について教えてください。

昼夜連続勤務があります。肉体的にハードですが、公共交通機関である鉄道の工事に携わる当社の宿命だと理解してください。
社員をバックアップするため職場環境の向上にも力を注ぎ、全ての事業所に仮眠施設、入浴設備が整備されており、
仮眠をとる時間、明け休み、振替休日などの制度も充実しています。

　教育研修はどのようなものがありますか？

当社の教育・研修は、各階層毎に必要なスキルを習得する階層別研修（Off JT）が中心です。
日々の業務の細かい部分については、OJTとなります。
また、日常業務の継続的改善活動である「トライアップ活動」「提案制度」が全社で展開され、
業務に社員のアイディアが活かされてます。

　海外派遣制度について教えてください。

勤続10年以上、勤務成績優秀でかつ会社業務への貢献度が特に高い社員を海外旅行に派遣しています。
これまでの派遣先は、ハワイ、アメリカ西海岸、オーストラリア、アジアの各エリアです。
この他にも、永年働いた社員を表彰する永年勤続、特に功績が顕著であった社員を表彰する模範社員、
褒賞社員など表彰制度があります。